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[服务行业] 常熟农商银行镇江分行招聘启事

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发表于 2019-7-19 14:08:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 主角 于 2019-7-19 15:11 编辑

常熟农商银行镇江分行招聘启事
     江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市。2001年11月28日,由常熟市农村信用合作联社改制而来,是全国首批组建的股份制农村金融机构。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:常熟银行,股票代码601128)。
    改制以来,常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观,充分发挥法人银行的体制机制优势,大胆改革创新,灵活稳健经营,在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时,积极致力于探索多元化的跨区发展之路,在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营。截至2018年12月末,常熟农商银行在全国共有营业网点149家,其中,常熟地区108家、非常熟地区41家;同时,开设了30家“兴福”系村镇银行,并参股6家农村金融机构。
截至2018年末,全行总资产1667.04亿元、总存款1131.01亿元、总贷款927.95亿元。据英国《银行家》杂志2018年7月公布的全球1000家银行排名,我行位居国际银行排名第549位。
    在未来的征途上,常熟农商银行将继续以“农村金融领跑者”愿景为指引,以“普惠金融、责任银行”为使命,秉承“敢闯、敢试、敢为”拼搏精神,专注小微、灵活高效,勇为人先,稳健行远,全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行!
根据业务发展需要,现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟,共同开拓常熟农商银行镇江分行美好未来。具体招聘事项如下:

一、 招聘岗位及人数

微信图片_20190719143147.png

二、  基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,能够承受一定的工作压力;
3、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、不属于我行规定的亲属回避对象;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
、应聘方式
1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名;
2、简历投递截止日期:2019年82日;
3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查,应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态;
4、初审合格后,我行将电话通知本人考试时间、地点;通过考试并经体检合格后,办理录用手续。二个月内未收到通知,视为未通过。应聘材料代为保密,恕不退还;
5、电话:0512-52909085  丁女士。
常熟农商银行
2019年72
备注:招聘岗位的岗位职责和岗位要求
(一)柜员岗
岗位职责:办理柜面对公、对私业务,做好客户沟通工作,解答客户业务咨询;做好厅堂客户分流,负责自助设备引导,适时开展营销。
岗位要求:
1、19901月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力,有商业银行工作经历者优先;
3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的工作责任心和风险意识;
4、具备银行从业资格等相关证书者优先。
(二)公司团队负责人
岗位职责:
根据公司业务的管理要求,负责业务管理,明确业务发展及管理的意图,落实存贷业务计划。合理配置资源,实施客户经理人员管理,进行绩效考评等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有3年及以上商业银行公司业务经营管理工作经验;
3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司业务管理经验;
4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有市场营销能力和风险把控能力。
(三)零售团队负责人
岗位职责:
根据分行零售业务的管理要求,负责零售业务管理,明确零售业务发展及管理的意图,落实各项零售业务指标。合理配置资源,实施零售客户经理人员管理,进行绩效考评等。
岗位要求:
1、19791月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有3年及以上商业银行零售业务经营管理工作经验;
3、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的零售业务管理经验;
4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有市场营销能力和风险把控能力。
(四)风险管理岗
岗位职责:
    根据分行年度工作目标,拟订风险管理工作意见,拟定全面风险管理工作计划;负责分行风险评估工作,对各类风险监测指标及管理情况进行评估,出具全面风险报告;负责向银监部门、人民银行等监管部门以及总行报告全面风险管理情况;负责重大事项报告等;对分行各业务部门授权进行监督管理;开展分行授信业务授信后管理的相关工作;对分行辖内风险经理进行指导和考核。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科有以上学历;
2、具有2年及以上商业银行相关工作经验;
3、熟悉银行业务流程、风险管理制度与技术;掌握银行风险分析的相关技能,了解各类银行业务,熟悉风险管理工具。
   
支行副行长/行长助理
岗位职责:
    根据支行业务发展要求,制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标,确保完成各项业务目标任务;制定支行各项规章制度和实施细则,组织落实支行日常管理工作;制定员工工作目标,定期对员工进行绩效反馈与考核。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有5年及以上商业银行相关从业经历;
3、本地户籍或本地常住户口优先;
4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;
5、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
对公客户经理岗
岗位职责:
负责分行(支行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有2年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;
3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;
4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力。
)信贷综合员岗
岗位职责:
负责信贷资料审核,信贷档案基础管理;负责人行征信系统的管理工作,负责个人征信系统信息的查询和登记工作。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有2年及以上商业银行工作经历;
3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。
零售客户经理岗
岗位职责:
负责分行(支行各项零售业务的市场拓展与营销,为客户提供各项零售业务咨询与服务; 负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作; 完成条线部门部署的各项零售指标。
岗位要求:
1、19791月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有银行营销工作经历者优先;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力,有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;
4、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历,熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。
)综合管理岗
岗位职责:
负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作;负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有2年及以上商业银行
3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。




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发表于 2019-7-22 14:39:46 | 显示全部楼层
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